“بوبيان” يدعم التنوع والشمولية في مؤتمر الكويت
أكد بنك بوبيان أن التنوع والشمولية ليسا مجرد مفاهيم نظرية، بل قيم أساسية تسهم في بناء بيئة عمل متوازنة ومستدامة تعزز ثقافة تكافؤ الفرص وتدعم التنمية المجتمعية.
جاء ذلك خلال مشاركة يوسف أكبر، مساعد مدير عام مجموعة الموارد البشرية، في حلقة نقاشية ضمن مؤتمر “الكويت للتنوع والشمولية 2025”، حيث ناقش الخبراء والمهنيون المعنيون أهم المعايير والتحديات المرتبطة بتطبيق سياسات التنوع في بيئات العمل.
وفي هذا السياق، أوضح عادل الحماد، مدير عام مجموعة الموارد البشرية بالبنك، أن التنوع والشمولية يمثلان ركائز أساسية لبناء مؤسسة قوية ومرنة، مشيرًا إلى أن بنك بوبيان يؤمن بأن التنوع يعزز الابتكار ويخلق بيئة عمل أكثر شمولية واستفادة من مهارات جميع الموظفين.
كما أكد الحماد أن البنك يتبنى سياسات متقدمة لدعم وتمكين الموارد البشرية، خصوصًا ذوي الإعاقة، من خلال تهيئة بيئة عمل تتناسب مع احتياجاتهم وتعزز دورهم داخل المؤسسة. كذلك، شدد على أهمية تمكين القيادات النسائية، موضحًا أن دعم المرأة في المناصب القيادية يعد جزءًا أساسيًا من استراتيجية بوبيان للاستدامة والشمول المؤسسي.
اترك تعليقاً